Kimler için
Çalışanlarına yan hak sunmak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmelere, otel, klinik ve şantiye gibi kalabalık kadrolu işverenlere uygundur. Şirketler genellikle belirli bir asgari çalışan sayısı arar.
Neleri kapsar
- Yatarak tedavi: ameliyat, yoğun bakım ve oda ücreti
- Ayakta tedavi: muayene, tahlil ve görüntüleme (plana göre)
- Tamamlayıcı ya da özel sağlık planı seçeneği (işverenin tercihine göre)
- Eş ve çocukların poliçeye eklenmesi (isteğe bağlı)
- Doğum ve diş gibi ek teminatlar (şirkete göre)
- Grup değerlendirmesiyle sadeleşen sağlık beyanı (şirkete göre)
Teminatlar ve limitler sigorta şirketine ve poliçeye göre değişir; kesin kapsam poliçenizde yazar.
Genelde kapsam dışı
- Poliçede belirtilmeyen çalışan ve aile bireyleri
- Estetik işlemler ve poliçe dışı bırakılan tedaviler
- İşten ayrılan çalışanın kapsamdan çıkması (bireysele geçiş şirkete göre)
Sık sorulanlar
Küçük bir ekip için de grup poliçesi olur mu?
Şirketler asgari kişi sayısı arar ve bu sayı şirkete göre değişir. Ekibinizin büyüklüğünü bildirin, hangi şirketlerin uygun olduğunu araştırırız.
Primi işveren mi çalışan mı öder?
Genellikle işveren öder; aile bireylerinin primini çalışanın karşıladığı modeller de yaygındır. Ödeme yapısını poliçede açıkça tanımlarız.
İşten ayrılan çalışan ne olur?
Ayrılan çalışan genellikle grup poliçesinden çıkarılır; bazı şirketler bireysel poliçeye geçiş imkânı tanır. Giriş ve çıkışları yıl içinde bize bildirirsiniz, poliçeyi güncelleriz.
