Kimler için
Çalışan istihdam eden her işletmeye, özellikle inşaat, imalat, otel, restoran ve lojistik gibi iş kazası riski yüksek sektörlere uygundur.
Neleri kapsar
- İş kazasında çalışanın maddi tazminat talepleri
- Manevi tazminat talepleri (ek teminat olarak eklenir)
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) rücu talepleri
- İşverenin sağladığı servisle gidiş geliş sırasındaki kazalar (ek teminat)
- İşverenin görevlendirmesiyle başka yere gönderilen çalışanlar (ek teminat)
- Meslek hastalıkları (şirkete göre ek teminat)
- Dava masrafları ve hukuki savunma giderleri (poliçeye göre)
Teminatlar ve limitler sigorta şirketine ve poliçeye göre değişir; kesin kapsam poliçenizde yazar.
Genelde kapsam dışı
- İşverenin kasıtlı hareketiyle oluşan kazalar
- Poliçede beyan edilmeyen işyeri ve faaliyetler
- Beyan edilen çalışan sayısını aşan kısımda orantılı eksik ödeme
- Sözleşmeyle üstlenilen ek yükümlülükler
Sık sorulanlar
SGK zaten karşılıyor, ayrıca gerekir mi?
SGK çalışanın tedavisini ve gelir kaybını karşılar ama kusurlu bulunan işverene ödediğini rücu edebilir; çalışan da ayrıca maddi ve manevi tazminat davası açabilir. Bu poliçe bu talepleri karşılamak için düzenlenir.
Ferdi kaza sigortasıyla farkı nedir?
Ferdi kaza, çalışana doğrudan belirli bir tazminat öder; işveren sorumluluk ise işverene yöneltilen tazminat taleplerini karşılar. Çoğu işveren bu ürünleri birlikte kullanır.
Taşeron çalışanları kapsama girer mi?
Poliçede beyan edilirse alt işveren çalışanları da kapsama alınabilir; şirketler bunu ek şartla kabul eder. Şantiye ve proje bazlı işlerde bu konuyu mutlaka sorun.
